Version 4.1.0 bringt wichtige Verbesserungen für den Manager und die App. Im Manager kann nun per neuer Einstellung verhindert werden, dass zurückliegende Schichten und Arbeitsaufträge nachträglich bearbeitet werden, außerdem wurden kundenspezifische Erweiterungen umgesetzt. Der mitarbeiterbezogene PDF-Export der Arbeitszeiten stellt Soll- und Ist-Zeiten jetzt direkt gegenüber, und die Spezialfunktion „Darf Schichten selbstständig anlegen“ lässt sich im Mitarbeiterprofil nun getrennt für Terminal und App konfigurieren. In der App ist deutlicher ersichtlich, wenn neue Nachrichten oder Pinnwandeinträge vorliegen. Zusätzlich wurden kritische Fehler behoben: Das Bewerbungsverfahren im Manager funktioniert wieder korrekt und abgelehnte Abwesenheiten werden nicht länger im Schicht-/Arbeitsauftragsplan angezeigt.

Version 4.0.3 bringt wichtige Verbesserungen für die Honorarverwaltung im Manager. Die Honorarauswahl wurde übersichtlicher gestaltet und zeigt nun die zugehörige Vorlagengruppe, Rechnungsnummer und Qualifikationen direkt in der Liste an. Außerdem wurden kritische Fehler behoben: Passende Honorare werden nun wieder korrekt automatisch zugeordnet, die Vorlagenliste bei wiederholenden Schichten und Arbeitsaufträgen wird vollständig angezeigt, und gelöschte Feiertage werden korrekt aus dem Schicht- und Arbeitsauftragsplan entfernt.

In diesem Update haben wir mehrere kleinere, aber spürbare Qualitätsverbesserungen umgesetzt. Vor allem Darstellungs- und Eingabefehler wurden behoben, sodass Informationen wieder korrekt angezeigt, Eingaben zuverlässig verarbeitet und bestimmte interne Funktionen stabil genutzt werden können. Insgesamt sorgt das Release für mehr Klarheit, weniger Fehlerquellen und einen reibungsloseren Arbeitsfluss.

Version 4.0.1 bringt wichtige Verbesserungen für den Manager und behebt mehrere kritische Fehler. Die Teamfilter und Qualifikationsfilter sind nun eindeutig pro Unternehmen konfiguriert und bleiben zwischen den Unternehmenswechseln stabil. Zahlreiche Probleme wurden gelöst: Der Schicht-/Arbeitsauftragsplan merkt sich die zuletzt verwendete Ansicht, Abwesenheiten lassen sich wieder korrekt öffnen und Änderungen an Schichten/Arbeitsaufträgen werden sofort ohne Neuladen übernommen. Zusätzlich wurde die Teamsortiering alphabetisiert und gelöschte Feiertage werden korrekt aus Schichtplänen und PDF-Exporten entfernt.

Mit Version 4.0.0 haben wir die technische Basis modernisiert und zahlreiche Optimierungen umgesetzt. Die Frameworks Angular, Ionic, bootstrap und TypeScript wurden auf die neuesten Major-Versionen aktualisiert, begleitet von PM2 für ein verbessertes Prozessmanagement. Insgesamt sorgt das Update für mehr Stabilität, Performance und eine deutlich verbesserte Nutzererfahrung im Manager.

Das Update 3.22.0 bringt bedeutende Verbesserungen für die Manager-Anwendung und die TeamCraft App. Im Manager wurde die Benutzerfreundlichkeit des Schichtplans optimiert, indem der Kontrast der Notizen angepasst wurde, um die Lesbarkeit zu verbessern. Die Qualifikationsverwaltung wurde erweitert – Nutzer können nun Mitarbeiter mit bestimmten Qualifikationen einsehen und neue Mitarbeiter direkt zu Qualifikationen hinzufügen. Eine wichtige Neuerung ist die Möglichkeit, in den Menüpunkten Wdh. Schichten und Wdh. Arbeitsaufträge Vorlagen ohne Mitarbeiterbezug zu verplanen, wobei Mitarbeiter später manuell im Plan nachgetragen werden können. In der App wurden Verbesserungen an der Benutzeroberfläche vorgenommen: Der Nachrichtentab wird auf kleinen Displays nicht mehr in der Schnellwahl angezeigt, sondern nur noch im Menü. Die Formatierung der Pinnwand wurde korrigiert, sodass Nachrichten vollständig angezeigt werden. Zusätzlich ist es nun möglich, über den Menüpunkt Kontaktnummern eine Kontaktperson direkt anzurufen. Die App-Navigation wurde verbessert, sodass sie nicht mehr in die systemeigene Android-Navigation hineinläuft.

Das Update bringt weitere Verbesserungen für Manager und App mit sich. Im Manager wurden die Benutzerfreundlichkeit und Übersichtlichkeit optimiert: Teamfilter in der Monatsansicht werden alphabetisch sortiert, inaktive Mitarbeitende werden optisch hervorgehoben und nach unten sortiert, und die Massenzuweisung speichert nun Filter-Einstellungen. Neu sind auch der gesammelte Export für Schichten und Arbeitsaufträge sowie die alphabetische Sortierung von Qualifikationen. In der App wurde das Dashboard überarbeitet, sodass gleichartige Elemente kompakter dargestellt und per Drag & Drop angeordnet werden können. Der Wochenwechsel im Dienstplan ist nun deutlicher sichtbar, und die Anzeige von Personen ohne Einträge wurde platzsparender gestaltet. Zusätzlich wurden mehrere Fehler behoben, darunter die korrekte Übernahme individueller Pausenzeiten und ein verbessertes Verhalten beim Teamwechsel im Kalender.

Das Update bringt weitere Verbesserungen für Manager und App mit sich. Im Manager wurden die Benutzerfreundlichkeit und Übersichtlichkeit optimiert: Teamfilter in der Monatsansicht werden alphabetisch sortiert, inaktive Mitarbeitende werden optisch hervorgehoben und nach unten sortiert, und die Massenzuweisung speichert nun Filter-Einstellungen. Neu sind auch der gesammelte Export für Schichten und Arbeitsaufträge sowie die alphabetische Sortierung von Qualifikationen. In der App wurde das Dashboard überarbeitet, sodass gleichartige Elemente kompakter dargestellt und per Drag & Drop angeordnet werden können. Der Wochenwechsel im Dienstplan ist nun deutlicher sichtbar, und die Anzeige von Personen ohne Einträge wurde platzsparender gestaltet. Zusätzlich wurden mehrere Fehler behoben, darunter die korrekte Übernahme individueller Pausenzeiten und ein verbessertes Verhalten beim Teamwechsel im Kalender.

Das Update bringt zahlreiche Verbesserungen in Performance, Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität mit sich. Views laden nun schneller durch das Anzeigen vorheriger Inhalte, begleitet von einem neuen Ladeindikator. In der App werden geleistete und verdiente Stunden sowie Urlaubsansprüche transparent dargestellt, während Zuschläge sichtbarer sind. Neue Features wie Nachrichten in der Pinnwand, exportierbare Abwesenheiten, fix vergütbare Schichten und die Anzeige externer Übergaben im Dienstplan steigern die Übersichtlichkeit. Leasing-Mitarbeitende sind nun im Einsatzmenü vollständig einsehbar, und die Google-Maps-Integration erleichtert die Routenplanung. Verbesserungen in der Schichtplanung, neue Filterfunktionen, präzisere Push-Benachrichtigungen und die automatische Bestätigungs-Mail nach Leasinganträgen optimieren die Arbeitsprozesse. Zahlreiche Fehlerbehebungen – etwa bei Rollenlöschung, Zuschlagsberechnung oder Schichtübertragung – sorgen zusätzlich für mehr Stabilität und Genauigkeit im System.

Die Abwesenheitstypen können nun einen eigenen Namen für die App-Ansicht erhalten. Sobald eine Abwesenheit bestätigt wird, werden alle Einsätze der betroffenen Person in diesem Zeitraum automatisch entfernt (diese Funktion muss aktiviert werden). Die Listenansicht für Arbeitszeiten wurde erneuert und optimiert, wodurch die Geschwindigkeit verbessert wurde. Zudem können Arbeitszeiten, einschließlich Schichten und Aufträgen, nun gesammelt exportiert werden. In der Monatsansicht wurde der Monatswechsel auf zwölf Monate erweitert, um eine schnellere Navigation zu ermöglichen.